發(fā)展理念
安全責任
權(quán)益保障
黨的二十大報告已經(jīng)明確國家未來五年的發(fā)展方向,“構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制,堅持把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上,推進新型工業(yè)化”,漢纜股份將堅定不移的把企業(yè)的發(fā)展理念融入到國家的發(fā)展大局,積極響應(yīng)國家的發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞“制造強國、質(zhì)量強國、數(shù)字強國”等發(fā)展目標,推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

多年來,漢纜股份始終夯實“預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“以人為本、員工至上、生命至上、安全發(fā)展”的理念,公司的安全生產(chǎn)工作堅持黨的領(lǐng)導和社會監(jiān)督,以“安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防控制”為著力點,健全公司三級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)主體責任和責任考核制度,從源頭上消除重大安全事故隱患,杜絕重大事故的發(fā)生,減少一般性安全事故的產(chǎn)生,筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線,為職工創(chuàng)造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

漢纜股份積極完善企業(yè)民主管理,認真聽取職工意見和建議,真正做到了民主治理、民主監(jiān)督,保護了職工合法權(quán)益。公司嚴格按照《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,依法與職工簽訂勞動合同,為每位員工繳納社保,并做到了認真履行。不僅職工的權(quán)益得到維護,也能使企業(yè)步入健康發(fā)展軌道,形成“勞資雙贏,共謀發(fā)展”的良好局面。
漢纜股份倡導樹立競爭進取的人生態(tài)度,引導員工把個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系,營造“尊重知識、尊重技能、團隊合作、積極進取、比學趕超”的氛圍。公司加強中青年人才隊伍的培養(yǎng),創(chuàng)新用人機制、突破人才瓶頸、完善企業(yè)人才梯隊建設(shè),著力培育一支“精通業(yè)務(wù)、精通技術(shù)、精通技能、精通管理”創(chuàng)新能力強和創(chuàng)新意識強的后備人才隊伍,為公司產(chǎn)品質(zhì)量提升、生產(chǎn)效率提升、經(jīng)濟效益提升提供強有力的保障。
品質(zhì)責任

公司依據(jù)“持續(xù)發(fā)展,基業(yè)長青”的經(jīng)營理念,曾獲青島市市長質(zhì)量獎、嶗山區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎、國家重合同守信用企業(yè)、中國馳名商標等殊榮。近10年間,公司營業(yè)收入、凈利潤及出口創(chuàng)匯等持續(xù)增長。由公司提出“Q-Cable同心圓”質(zhì)量管理模式,在漢纜本部及各分子公司得以推廣使用。

雙碳時代背景下,漢纜股份秉承“創(chuàng)新驅(qū)動”、“綠色發(fā)展”的理念,通過綠色化、智慧化轉(zhuǎn)型,打造集自動化、信息化、智能化于一體的智慧工廠,可實現(xiàn)全流程質(zhì)量溯源,確保品質(zhì)穩(wěn)定可靠;同時把工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品全生命周期系統(tǒng)建設(shè)、能源管理體系建設(shè)貫穿到生產(chǎn)制造的全過程、各環(huán)節(jié)中,進而實現(xiàn)“用地集約化、原料無害化、生產(chǎn)潔凈化、廢物資源化、能源低碳化”的綠色工廠目標。
環(huán)保責任
協(xié)同成長
致力于成為
電纜行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)軍者
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